21名专业教师中,教授4人(培养1人)、博士8人(引进4人)、双师型教师18人、高水平教师5人;企业专家13人。教师队伍数量充足、结构合理、师德优良。
实施“六个一”工程和“教师成长计划”,鼓励教师自我提高;开展教学比武和青年教师导师制,加大青年教师培养;组建课程团队和集体教研,支持教师交流提升;督导全覆盖听评课指导,提高教书育人水平;定期企业挂职与交流,提升教师技能水平;聘请专家交流指导,提高教师学识能力;广泛参与地方建设,提高社会服务能力。近年,获省级教学科研奖励5项,省部级项目21项,发表权威检索论文35篇,出版著作教材5部;横向项目21项;入选省级以上人才工程及专家库9人;入选硕博士生导师7人。
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