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经管系教学教学管理人员岗位职责

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经管系教学主任岗位职责

1.负责全系教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定,负责全系教学管理工作。

2.组织制订各专业的教学计划和教学大纲,报学校批准后,组织实施。

3.布置落实教学任务,审定开课教师资格、教学进度计划,组织编写各门课程教学大纲。督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况,确保教学任务完成。

4.组织研究、改进教学工作,督促检查各有关课程的建设及教学方法的研究工作。主持全系教学改革或教学方法经验交流活动。落实并检查各类教改课题的进展执行情况。

5.组织各专业的教材征订工作,组织制订教材编写计划,审核教材编写质量,推荐优秀教材。

6.根据教学计划组织安排本系各专业见习、实习、毕业论文工作。

7.组织制订教学实验室建设规划与计划,审定教学实验内容,检查实验教学效果。

8.深入教学第一线,了解和帮助解决教学工作中存在问题,加强教风、学风建设,努力提高教学质量。

9.负责组织教学人员进修,新教师上岗培训和业务考核工作,参与对教学人员使用、晋级、奖惩等项工作的讨论,并提出具体意见。

10.负责组织期中教学质量检查和期末的教学总结工作。

11.组织班主任抓好班风建设,树立良好的学风和班风。

12.组织教师开展教书育人活动,搞好学生的基本功训练和素质课程、实践与活动课程的开展。

13.督促、检查教务秘书做好学生学籍管理和教学业务档案管理。

14.完成上级主管部门和系主任交给的其它工作。

经管系教务秘书岗位职责

1.熟悉本系各专业的教学计划和各门课程的基本情况。

2.根据专业教学计划填写开课计划表、教师课务安排分工表。

3.编排各班级课程表,分发至有关班级和任课教师。

4.配合教务处处理平时课表调动事项。

5.负责办理开学时的学生报到注册及学生离校时的离校手续。

6.办理学生各种学籍证件的名册准备、领发、补发和收回工作。

7.组织好学生对任选课(含公共任选课)、素质课的选课工作,并按规定办理任选课的退选、改选等事宜。

8.协助分管教学主任组织学生的见习、实习、课程设计、毕业论文(设计)、社会实践工作。

9.考务工作管理。做好试卷送交教学主任审核、送文印室打印、负责本系所开课程考试的安排,监考老师落实工作。负责核算、发放监考费用;试卷的归档、装订保管。负责本系学生考试资格审核及管理。负责学生的毕业环节教学中的资格审核及管理。

10.搞好学生学籍档案管理工作,认真将学生成绩输入教学管理系统。

11.协助处理学生留、降级、跟班试读和退学等工作。

12.保存好教学计划、课程建设等项建设文件。

13.按时发放和收集教师业务考核表和教学日志,了解教学日志填写情况,统计教师教学工作量和科研成果。

14.配合校、系实施教学检查工作。

15.做好领导布置的其它工作。

经济与管理系

二〇〇九年七月

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