为全面贯彻落实《教育部皇冠足球比分：做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2018〕8号）、2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作网络视频会议精神，更好地应对复杂严峻的就业形势，促进毕业生多渠道就业创业，努力实现高质量和更充分就业，我院采取多渠道促进毕业生就业。

一、切实履行就业工作“一把手工程”

就业是最大的民生工程，就业工作是人才培养的重要环节，是学院的生命线。2019年，面对就业工作的新形势、新变化，我院院党总支书记游训龙，院长张卫明亲自挂帅，从招生、人才培养、就业质量三个关键入手，形成生源优质、人才培养和服务、就业高质量三位一体的良性互动机制。

二、以考研促就业为重要抓手，带动其他形式就业

2019年，在我院2019届45位毕业生有18人考上硕士研究生的基础上，我院以“双万计划”建设为契机，强化质量意识，夯实学院学科、专业内涵建设，扩大学科专业影响力，主动思考，群策群力，凝聚共识，组织2020届毕业生考研辅导多次，形成以就业升学率为重要抓手，带动考编和灵活多元就业的良好局面。

三、以赛事促就业，帮助学生优化职业生涯规划

每年，我院党政领导高度重视“职业生涯规划”等赛事，对赛事实行全员参与，全程指导，重点突破的方式。2019年，我院获得“职业生涯规划大赛”优秀组织奖，选送18级思政1班黄雅乐参加学校和娄底市职业生涯规划大赛，历时7个月，荣获娄底市职业生涯规划大赛二等奖。职业生涯规划大赛等赛事的开展，形成了以赛事促就业的良好局面。

四、创新《就业创业指导》课程新模式，树立学生正确的择业观

针对我院往届毕业生在找工作过程中“不是找不到工作，而是找不到合适的工作”的感想和“非编制不考”、“非公务员不就业”等就业观，我院创新《就业创业指导》课程教学模式，采取课程理论教学和招聘会观摩、实战演练相结合的教学模式，让学生在观摩和实践中不断端正自身的就业观。

五、采取“一对一”、“点对点”就业帮扶模式

从人才培养、师范生实习到考研就业，我院党政领导带头对家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生进行“一对一”、“点对点”帮扶。我院院领导、班主任、辅导员兼就业专干多次下寝室，下班级，以谈心谈话、就业辅导、就业岗位推荐等方式进行“一对一”、“点对点”帮扶。学院还根据学生生源地和就业意向，每天推送就业信息10条以上，将就业岗位送到毕业生群，送到毕业生寝室。此外，重点教学生利用新媒体，根据自己的就业意向，正确查找就业信息的方式方法，充分发挥毕业生就业信息搜集的主动性和积极性。

六、挖掘校友资源，实现校地人才共享共建

2019年，我院采取“请进来”、“走出去”两条腿走路，邀请校友返校作就业创业讲座5次，通过顶岗实习等形式，输送毕业生到新化县三中、四中等校友就业单位50余人次，形成了校地人才共享共建，促进毕业生就业创业的稳定循环局面。（张得才  供稿）