皇冠足球比分：做好澳门皇冠体育_皇冠足球比分-app*在线：2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知
校属各单位：
根据《中共中央国务院皇冠足球比分：继续实行政府特殊津贴制度的通知》(中发[2012] 12号)、《人力资源和社会保障部皇冠足球比分：开展2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函[2012] 68号）和《皇冠足球比分：做好2012年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（湘人社发[2012] 42号）文件要求，为切实做好澳门皇冠体育_皇冠足球比分-app*在线：2012年享受国务院政府特殊津贴人员选拔工作，现就有关事项通知如下：
一、选拔对象和范围
（一）在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农生产第一线，作出重大贡献，取得突出业绩的专业技术人员和高技能人才。重点选拔在科研管理等专业技术岗位和企业技能岗位上表现突出的优秀创新人才。
（二）公有制经济成分和非公有制经济成分的企事业单位中符合选拔条件的人选，均可以按选拔程序推荐。中央在湘单位按隶属关系推荐上报。
（三）除中国科学院院士和中共工程院院士外，担任副省级及其以上领导职务和享受副省级及其以上待遇的人员，在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的人员，党、政、群机关的工作人员，不能推荐享受政府特殊津贴。
（四）新世纪百千万人才工程国家级人选、湖南省新世纪121人才工程人选和获得过中华技能大奖的高技能人才，可优先推荐。
二、选拔条件
享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才
在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一：
1、在自然科学研究中，学术造诣较高，对学科建设、人才培养、事业发展做出积极贡献，是省内该学科的带头人或骨干；或者研究成果有开创性和较高科学价值，得到省内同行专家认可，达到省内领先或国内先进水平。
2、在技术研究与开发中有自主创新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有较大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了明显的经济效益和社会效益。
3、长期工作在医疗卫生工作第一线，医术较高，多次成功地治愈疑难、危重病症；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为省内同行所认可。
4、在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有突出贡献的人员。
5、在哲学社会科学研究中，成绩突出，对全省社会发展和学科建设做出较大贡献，是学科领域的学术带头人或骨干。
6、在宣传文化领域，成绩突出，对经济社会、精神发明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是省内本领域的带头人或骨干。
7、长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了积极作用，具有国内领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全省领先地位，起到带头和示范作用，并为省内同行所认可。
8、在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。
（二）高技能人才
长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应具有高级技师以上（国家职业资格一级）或具有高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1、获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、省突出贡献人才、省优秀高技能人才、省技术能手，业绩突出，影响广泛。
2、在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3、在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4、在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
5、在本职业（工种）中具有绝招绝技，在省内同类职业（工种）中产生重要影响。
6、有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7、在国际和国内获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为我省争得荣誉。
8、在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在省内、行业内有较大影响。
三、选拔推荐程序和工作要求
（一）选拔推荐程序
1、澳门皇冠体育_皇冠足球比分-app*在线：在严格坚持选拔标准条件的基础上，省人力资源和社会保障厅分配给澳门皇冠体育_皇冠足球比分-app*在线：的推荐享受政府特殊津贴专业技术人才1-2名，高技能人才1名。
2、选拔推荐工作严格按照《湖南省优秀高层次专业技术人才评选办法》（湘人发[2001] 118号）规定的程序进行，确保选拔推荐工作公开、公平、公正。学校组织同行专家对推荐人选进行初步评选，并根据评选结果和申报控制数，提出推荐人选名单，以适当的形式进行公示后，再上报有关材料。没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得作为推荐人选。
（二）材料要求
1、反映申报对象政治思想、学术水平、业务能力、工作业绩等情况的综合材料1份；
2、《专家情况登记表》（见附件1）3份，按附表说明打印，每份用胶固定装订成册；
3、《2012年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》（见附件2）1份，其中“突出贡献事迹”栏要求涵盖主要获奖、荣誉、业绩、论文专著和主持的课题项目及取得的经济效益、社会效益等情况，文字简练，字数不超过150字；
4、经人事处审核了原件的各种证明材料的复印件（包括申报对象高级职称证书或高级技师证书、获奖成果证书、专利证书、荣誉证书、利税证明材料等）装订成册，并提供代表专著和代表论文1-2篇（高技能人才可不提供）。复印件均需由审核人签名并加盖公章。
被推荐人员的上报材料均用A4纸打印（《专家情况登记表》用word格式，《2012年推荐享受政府特殊津贴人员情况一览表》用excel格式），并提交含有上述内容的电子光盘。
（三）上述材料务请于2012年4月21日前报人事处，逾期不再受理。
