一、工作思路
以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，以深入学习十八大精神为主线，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为抓手，搞好人才培养，提高人才培养质量，以教学、科研为抓手，学生管理、公会、学团紧紧围绕教学这个中心开展相关活动，对企业、院校多方调研搞好一五版培养方案的修订，做好各类赛事的组织与参赛工作，以此作为应用型人才培养的着陆点，以专业建设与学科建设两大阵营为依托，做好各类常规管理、力争有创新。在制度建设、学风建设、教风建设等方面更上一个台阶。
二、目标任务
1．按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党总支内部的议事和决策机制。
2．健全完善集体领导制度、党总支议事制度、组织生活制度、
联系群众制度、廉政建设制度、党务公开制度等，加强制度建设。
3．在充分调研的基础上搞好2016版培养方案的制订。
4. 挑战杯、数学建模竞赛、数学知识竞赛、金融类竞赛等各类学科竞赛组织到位，力争再创佳绩。
5.毕业论文指导各项工作计划有序，力争优秀率达10%。
6. 在学风建设、学费催缴、学团工作、学生招生就业指导工作等方面力争有创新。
7. 常规管理按部就班。
8.安全稳定工作。
三、工作任务
（一）党建工作方面
1.狠抓“一个建设”：即党总支和下属六个党支部的组织建设。进一步深化廉政建设，提高党员干部的廉洁自律意识；加强职业道德建设，增强党员率先垂范、勤奋敬业、爱岗奉献的精神，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。
2.营造“两个氛围”：一是创造条件激励教师谋“三业”（授业、敬业、创业），建立更加完善的教师队伍管理和培养机制，打造一支师德好、业务精、素质高、爱好广、受学生喜欢的教师队伍。二是开展素质教育，积极引导学生求“三成”（成长、成才、成功）。认真开展素质教育，打造和谐的学生群体，促进学生全面发展，让学生学有所成。
3.建好“三支队伍”：一是抓好党员干部队伍建设。从抓学习，促思想观念转变入手，抓好党员干部队伍的思想、作风、能力建设，增强凝聚力和战斗力；二是抓好普通教师的教育和管理，通过师德建设增强教师的职业道德和政治素养。三是抓好学生队伍的思想道德建设。
4.抓好深化“四风”整治工作。根据中央下一步整治“四风”的七个方向，持续深入抓好整改落实，切实兑现整改承诺，让群众深切感受党建工作的实效。
5．抓好“五项”工作的落实。一是常规党建工作的落实，坚持“三会一课”和党日活动，落实民主生活会制度、民主评议党员制度、党员管理制度、党费收缴制度；二是落实中心组学习制度，建设学习型党组织；三是落实党员联系群众制度，建设服务型党组织，群众满意的党组织；四是落实党内汇报制度，建设廉洁党组织；五是落实创先争优制度，争创先进党组织。
（二）教学工作方面
1. 到企业、院校多方调研，完成2016版人才培养方案的制定
2. 加强教研室建设，进一步完善教研室规章制度，充分发挥教研室的作用.
3．每学期每个教研室要安排2门以上的公开课，系里每学期安排1次以上的系级公开课，并认真组织评课。组织一次学校青年教师教学比武的选拔赛，推荐1人参加学校的教学比武大赛。
4．上半年做好2012级毕业生的毕业论文中期检查、评阅、答辩、成绩评定、归档工作，年底做好2017届毕业论文的征题、选题工作
5. 组织老师申报各类教改项目，做好申报、开题等工作，力争立项各级教改课题5项以上。
6．在做好全国数学知识竞赛、金融数学建模大赛、课件制作大赛、初等数学知识竞赛、师范素质竞赛等各项赛事的组织宣传工作，切实提高我系学生的动手能力。。
7. 做好我系2016届学生的毕业工作，完成对他们毕业资格和学位授予资格的审核。
8．做好数学建模比赛、挑战杯、金融模拟投资大赛的组织宣传工作，加大指导老师平时的指导力度，鼓励老师们指导学生参加挑战杯和金融模拟投资大赛等活动。
9. 做好2013级毕业生的毕业实习工作，安排带队老师，落实实习单位，做好实习方案，注重过程监督，做好实习总结。
10．期末对各位任课教师的教学进度、教案、作业布置和批改进行一次检查、登记，听取学生对教学各方面的反馈意见，及时汇总、分析。
11．落实下一学期教材征订工作和下学期教师任务安排等；做好期末考试的各项工作。针对所有任课教师强调对试卷、监考、批卷、成绩输入、成绩单打印、试卷分析表和试卷装订的规范要求，做好期末教学资料的验收、汇总、上交工作。
12．搞好产学研合作教育。增强与企业间的互动联络，增加学生实战经验，有的放矢的传授所需知识点与技能。同时聘请企业人士或优秀毕业生进行相关讲座，理论与实际接轨。
13．增加1-2个实习及产学研合作教育基地。
（三）科研与学科建设工作
1. 学科及学位点建设。努力建成校级重点学科应用数学；
2. 人才培养与师资队伍建设。建立四个稳定的研究学术研究团队。包括运筹优化，基础数学，几何造型，微分方程。团队要设立领军人、学术带头人、学术骨干。领军人由学科的责任教授担任，给他们相应的资助与自主权。用团队领军人的带动作用与团队的整合力促进学科的发展。
3. 科学研究。2016年，力争申请2-3项省部级以上科研项目，市厅级科研项目1-2项。科研方向：主攻基础数学，加强运筹优化、微分方程的研究。公开发表学术论文30篇以上，其中二分之一以上在外文期刊或核心期刊上发表；完成科研课题1-2项以。
4. 力争出版专著1部。
5. 组织教师参加各级各类学术会议，力争达到10人次以上，在会议上做学术报告6人次以上。
6. 邀请专家来系进行学术交流不少于1人次。
7. 组织教师申报各级各类课题。
（四）师资建设工作
1. 引进人才3-4人，由学校下拨指标确定，多方联系引进合适人才，充实专业建设与学科建设师资队伍。
2. 搞好系部教师职称晋升组织管理工作。
3. 做好新进教师与年轻教师的培养工作，让他们早日成为教学科研中坚力量。
4. 落实科研讨论班工作，营造系部科研氛围，年轻教师的科研能力。
5. 做好请进来、走出去工作，开拓科研思路，了解学术前沿，做好指路工作。
（五）学团工作方面
1、计划举办英语兴趣班（考研辅导、六级考试辅导班）。
2、继续开展“绿色课堂”活动，严抓学风，严格课堂教学考勤，做到一周一通报，按学校规章制度严格执行。
3、联系就业单位组织一至两场专场招聘会。
4、举办班级篮球赛。
5、举办第二届班级乒乓球团体赛。
6、做好毕业生离校的相关工作。
7、做好特殊群体学生的心理辅导工作。
8、举办“祖国在我心中”征文比赛。
9、完成学校各部门部署的工作。
10、组织系领导、班主任、辅导员晚查寝。
11、协助学校做好2016级招生工作；按要求完成就业统计工作。
12、在2016级新生中开设英语课外兴趣班，并对考核合格的学生进行学分奖励。
13、组织学生参加学校迎新篮球赛。
14、举办第二届班级羽毛球混合团体比赛。
15、举办第二届迎新文艺晚会。
16、组织新生入学教育暨新生见面会。
17、组织系领导、班主任、全体辅导员进行晚查寝。
18、面向新生举办皇冠足球比分：规划大学生活的专题讲座。
19、公平、公正开展评优、评先、评助。
20、做好团校培训、党校培训工作，做好学生党员发展及转正工作。
21、开展主题班会及各类优团活动。
22、完成学校各部门部署的工作。
（六）工会工作方面
1、组织女教师参加系级、院级“三八”活动；组织女教师进行体检并参加健身活动。
2、组织二级教代会，搞好工会议案。
3、组织教职工参加院教职工田径运动会。
4、举办系教职工羽毛球、乒乓球比赛，组织优胜者参加学院比赛。
5、组织教师参加多媒体课件制作比赛。
6、组织教师分别参加助教、讲师、青年教师比武。
7、组织学习我院教育教学改革规划的探讨和实践，根据自身办学条件，改造专业，培育特色，搞好专业主干课程建设。
8、组织教职工更新教育教学观念，树立现代教育思想，改进课程教学培养模式，转变传统教育手段的系列活动。
9、开展优秀教案评比，协助系里搞好评估相关材料。
10、组织分工会活动：草原之行。
11、组织其他小型教职工活动：生态农庄、休闲场所、钓鱼山庄等。
12、看望、慰问生病住院教职工；为新婚教职工贺喜；吊唁去世的教职工家属。
13、督促教工参加教工之家周末晚会。
14、努力评选各类先进、写好总结。
15、完成上级部门交给的其他任务。
16、努力经营好我系乒乓球协会，搞好我系教师身心锻炼
（七）招生就业及校友工作方面
1．做好2016级新生招生宣传工作，动员广大教师参加学校组织的招生发动工作，使我系新生到校率名列学校前列。
2．进一步加强和改进我系毕业生创业、择业和就业指导工作，做好就业信息的收集工作，及时做好统计和上传，并通知学生按时参加招聘活动。拓宽毕业生就业渠道，帮助毕业生充分就业，提高毕业生就业质量，提高2016届毕业生初次就业率。
3．进一步加强校友联系工作，积极走访校友和用人单位，努力争取校友对系部建设与发展的支持，建立1-2个系部学生就业基地，争取用人单位到系进行专场招聘。
（八）安全稳定工作方面
1. 提高认识，准确把握形势，切实把做好系部安全稳定工作摆在更加突出的位置。
2. 加强领导，强化责任观念，建立安全稳定工作的长效机制。
3. 强化监管，狠抓落实，把各种不稳定因素化解在萌芽状态。
四、措施
1．加强组织领导。实施每周一党政领导碰头制度和周二辅导员工作例会制度，及时总结上周工作实施情况，安排本周工作，使各项工作有计划、有执行、有效果。
2．强化责任追究。对各项工作既有执行人，又有完成时限，也有工作效果。谁分管的工作谁负责。
3．实施学科责任教授（博士）制。学科责任教授（博士）有责任组织和建设好科研团队，有义务培养学术带头人、学术骨干和青年教师。对学科建设成绩突出者给予奖励。
4．实行科研成果奖励制度。鼓励教师积极从事科学研究工作、参加各种学术会议，学院对各学科研究方向给予适当的经费支持，对参加学科各个发展方向研究的青年教师在职称评审、职务评聘上予以优先考虑。
5．鼓励教师将科研成果转化成为教学财富，鼓励他们著书立说，以科研促教研，以教研促教学。
6．各级各类课题申报前做好动员辅导报告，申报材料系部评审，并提出修改意见和建议。
7. 实行教学工作责任人制度，每一项工作都落实到分管领导或教研室主任或其他管理人员身上，由系主任或书记督促落实。
8．对参加各级学术会议的教师给予差旅费资助，提高教师的科研积极性。
9．人才引进广为联系，做好考试录用工作。
10. 就业工作积极推进，实行系主任系书记、副书记、学生辅导员、毕业班班主任、实习指导教师、毕业论文指导教师一条龙指导服务、开创我系就业工作新局面。
11. 临时突发工作、党政领导班子协商解决。
数学与金融学院
2015-12-29
