中共湖南人文科技学院委员会
湖南人文科技学院
2016年工作要点
2016年学校工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照教育部和省委、省政府的要求，全面践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，紧扣提高教育质量这个主题，以立德树人为根本任务，全面加强党的建设，全面深化内部管理改革，扎实推进转型发展，切实加强特色鲜明的应用技术型大学建设。
一、全面加强党的建设，确保学校和谐稳定
1．扎实开展“两学一做”学习教育。在全体党员中扎实开展好“两学一做”学习教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，全年组织党委中心组学习10次左右，组织师生政治学习6次左右，突出主题，改进方法，提高效果。认真做好干部的教育培训工作。
2．开好学校第三届党代会。进一步加强班子建设，审定学校“十三五”发展规划。
3. 切实加强基层党组织建设。进一步把好党员的“入口关”和“教育关”，推进创新型党组织建设，健全基层党组织内部各项管理制度。
4．抓好党风廉政建设和反腐败工作。加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习；召开2016年党风廉政建设暨反腐败工作会议；严格遵守中央八项规定和省委九项规定，深入持久开展作风建设；加大案件查办和惩处力度，对腐败实施零容忍；创新多种形式开展好廉政教育。
5．加强宣传思想政治工作。高度重视意识形态工作，上、下半年各召开一次学校意识形态工作专题会议；加强对校园宣传思想舆论阵地的管理，加强网络舆情监控，牢牢把握意识形态的话语权；注重校园文化建设，完成石刻校风、校训工作，做好校园文化墙的改造工作。组织好省市各类系列文化活动；着力抓好对外宣传工作，力争在省教育厅新闻中心认可的国家级、省级权威媒体发表宣传文章18篇以上，其他国家级、省级媒体发表或转载宣传报道100篇（次）左右。
6．高度重视扶贫工作。制定2016年的精准扶贫规划，精准识别，分类施策，全年计划投入扶贫专项经费40万元，重点支持扶贫点的产业发展。
7．维护学校和谐安全稳定。建设第二期天网工程，落实安全维稳责任制，加强安全教育，不断排查各种安全隐患，确保校园平安。争创2016年“湖南省社会管理综合治理先进单位”，确保“湖南省平安单位称号”。
二、全面推进转型发展，提高应用型人才培养质量
8．出台转型发展实施方案。按照省人民政府皇冠足球比分：促进高校“三个发展”指导意见的要求，结合学校实际，出台学校的转型发展实施方案；积极落实市委常委办公会议纪要精神，协助娄底市人民政府出台《娄底市人民政府皇冠足球比分：支持湖南人文科技学院转型发展的意见》。
9．全面修订各专业人才培养方案。按照产教融合、校企合作的要求及学校《2016版人才培养方案制定的指导性意见》，抓好人才培养方案的修订工作，全面修订各专业人才培养方案，使之更加符合应用型人才培养的要求。
10．完善教育教学管理制度。按照转型发展的要求，完善和修订系列教学管理办法，出台《创新创业教育实施方案》、《教师工作考核办法》、《教学经费分配与管理办法》、《学分制管理办法》、《学生学籍管理办法（学分制）》、《专业预警机制》等一系列重要文件，保障转型发展。
11．做好专业设置调整工作。根据区域经济社会发展现状与规划，国家战略性新兴产业发展规划，结合学校转型发展要求，充分做好论证，预警或淘汰部分专业、新增2-3个本科专业。
12．加强课程建设，改革教学方法提高教学质量。年内立项建设20门校企合作课程和20 门慕课课程，并不断运用讨论式、启发式、研讨式、案例教学法等教学方法开展实践课堂教学，不断提高教学质量。同时立项一批校本教材的编写并争取正式出版。
13．加强实践教学环节的管理与改革。重点立项建设1-2个校级虚拟仿真实验室或实训中心，重点加强三性实验项目建设，切实加强实验教学管理，提高设备设施利用率。
14．抓好专业综合改革试点工作。立项7个校级综合改革试点专业，在此基础上争取立项3个省级综合改革试点专业。
15．高度重视各类学科竞赛。确保师生参加各类教学竞赛获奖数量和档次有新的突破；加强教师教学能力培养，力争教师参加微课大赛、课堂教学竞赛获省级一等奖、教学能手及国家级奖项。
16．加强双师双能型教师队伍建设。大力实施“教师企业实践锻炼计划” 和“外聘企业工程师担任实践教学指导教师计划”，加强双师双能型教师队伍建设，锻炼培养双师双能型教师40人以上，聘请校外专兼职行业专家40人以上。
17．积极申报湖南省“十三五”高等学校本科教学质量与教学改革工程，争取获得较好成绩。
三、抓好学科建设与科学研究，增强服务地方能力
18．科研项目立项数量明显增长。新增国家级项目4项以上，省部级项目立项数量比去年明显增加，新增横向课题进校经费力争达到200万以上。
19．加强科研平台建设。加强农田杂草防控技术与应用协同创新中心等省级科研平台建设，确保检查、验收合格；力争省级重点实验室实现零的突破，力争新增1个省级2011协同创新中心；启动校级重点实验室建设工作，力争建设1个市级重点实验室或市级协同创新中心。
20．加强重点学科建设。启动“十三五”优势特色学科建设，确保“十二五”省级重点建设学科顺利通过验收，力争“十三五”省级重点建设学科立项稳中有升，立项数高于全省同类高校平均水平。
21. 加强创新团队建设。调整英才计划方案，立足学校特色学科专业及重点建设与发展专业，组建创新团队，积极争取省市各级各类项目经费支持。
22．推进产学研合作基地建设。积极争取企业支持，力争建立长期稳定的产学研合作研究基地、工作站、创作室等5个左右。
23．确保农业硕士试点单位验收通过，学校获得硕士研究生培养单位授权。做好新增硕士点准备工作。
四、抓好人才队伍建设，提升师资队伍整体水平
24．加强高层次人才引进与培养工作。继续做好紧缺专业和重点学科的教授、博士引进工作，积极大胆引进教学科研领军人才，学科带头人，二级学院院长。新增教授7人以上，新增博士15人以上，送培博士15-20人；力争引进2-3名省级学科带头人或科技领军人才；获批“海外名师”、引智项目1-2个。
25．实施青年教师能力提升工程。出台促进青年教师能力提升的实施方案，加强青年教师考核力度，促进青年教师快速成长。
五、切实抓好内部管理改革，落实管理重心下移
26．推进依法治校工作。以精细化管理为抓手，继续加强依法治校工作，使学校各项教育教学活动全面纳入制度化和法治化轨道。
27．进一步完善考核评价机制。对二级单位目标管理及年度考评工作进行总结，进一步完善评优评先等相关考核办法，做到客观公正，充分调动各方积极性。
28．实施校院两级管理。做好顶层设计，明确校院两级的权责划分，科学合理设置专项（申报）资金，确定权力下放清单。
29. 制定办学资源分配办法及经费使用监管办法。研究制定各二级学院办学经费的分配办法，主要包括党政日常运行经费、学生活动经费、党建经费、各类教学及实践经费等，制定二级学院经费使用监管办法。
30. 制定教师专业技术岗位考核办法。根据转型发展的要求，制定综合考虑教学、科研、社会服务、学生管理、师德师风等方面内容的教师专业技术岗位考核办法，打通教学、科研、社会服务等方面的工作量。
31. 制定校内绩效工资改革办法。在国家和省里的统一领导下，进行新的绩效工资改革，确定基础性绩效津贴、奖励性绩效津贴、特殊性绩效津贴的比例和计算办法，调动教职员工的积极性。
32. 制定职称评审改革办法。制定出台与转型发展相适应、有利于双师双能型教师队伍建设、有利于提升服务地方能力的职称评审办法。
33. 加强二级学院管理队伍建设。根据管理重心下移的需要，制定新的人员编制方案，进一步缩减机关、教辅单位人员编制，适当增加各二级学院管理人员岗位编制，确保在2016年上半年完成人员调整。
六、加强基础设施建设，改善学校办学条件
34．建设新生宿舍。拆除三食堂、和齐楼，建设近23000平方米的学生宿舍，2017年6月竣工。
35．建设金工实习工厂。立项建设新的金工实习实训工厂，2017年7月竣工。
36．建设新学生食堂。在原农机学校校区建设四层楼近10000平方米的学生食堂一个，下两层做食堂，上两层做学生活动中心及创新创业学院，2017年底竣工。
37．实施学生宿舍“冬暖夏凉”工程。在热水进学生宿舍后，完成学生宿舍空调工程与节能监控平台建设，使学生宿舍实现冬暖夏凉，不需要进行电路改造的学生宿舍在2016年6月前完成空调安装，其他宿舍的空调安装在2016年11月底完成。
38．完成其他大型维修改造项目。完成高韵楼维修，风雨田径棚维修、澡堂维修改造，毓师园改造，启动四季有花校园建设。
39．完成数字化校园一期工程建设项目，实现手机移动办公，增加网上在线教学资源。
七、启动文化一条街建设，打造娄底文化高地
40．启动“文化创意产业一条街暨大学生创新创业园”建设。
41．整体设计，分步实施。立足打造娄底文化高地，做好整体大规划；立足学校特色，做好核心园区小规划，明确功能定位。年内力争启动园区的创新创业大楼建设。
八、加强创新创业工作，提高就业创业能力
42．设立创新创业学院。整合团委、招就处、教务处、产学研指导中心等部门开展创新创业教育实践的各类资源，设立创新创业学院。
43．实施创新创业课程教育。构建创新创业教育课程模块，制定创新创业教育教学计划。
44．开发、整合创新创业教育资源，建设师资队伍。利用好现有创新创业场地，规划好大学生创新创业园，培育一批创新创业团队、孵化一批创新创业项目。
九、做好其他管理与服务工作，形成发展合力
45．开源节流，加强财务管理。实现全年总收入3.2亿元以上。严格管理各类教学、科研与日常运行经费，严格控制基建维修项目经费，减少损失浪费。规范各类收费行为，杜绝乱收费。简化报账手续，优化报账流程，加强经费监管，提高服务水平。
46．加强国有资产管理。做好全国事业单位资产清查清理工作，修订有关资产管理办法，办好西校区《国有土地使用权证》和房产过户手续，按照法定程序认真做好采购工作，严把采购质量关。
47．加强学生教育管理。高度重视学生心理健康教育工作，创新大学生思想政治教育工作，完善心理咨询中心的微信群、微博群、QQ群建设，建全三级信息员队伍；完成三个校级“特色成长辅导室”的评审工作，申报一个省级“特色成长辅导室”；力争参加湖南省辅导员职业技能大赛进入前八；力争全校学生不发生非正常死亡事故和重特大群体性事故。
48．做好招生就业工作。2016年力争到校人数达到4000人以上，毕业生初次就业率达到88%以上，大学生创业工作有新进展，处于全省前列。
49．做好研究生教育管理工作。争取新招研究生40人以上；做好服务国家特殊需求专业硕士学位研究生教育试点验收工作；加强对在校研究生的教育管理，充分发挥研究生学生会的作用。
50．加强审计工作。配合审计整改年，做好去年领导离任审计的整改工作；内部审计常态化，对2-3个单位实行内部审计；对大额资金使用项目、超预算项目、超预算单位必须审计，严格控制基建维修项目造价，严格控制基建维修项目超预算，严格控制预算外花钱。
51．做好校友工作。采取多种方式广泛联系校友，举办1-2期校友论坛、校友主题活动或联谊活动，让校友积极为学校的建设发展献力献计。
52．做好群团与离退休工作。继续发挥好工会桥梁纽带作用，召开好第三届五次“两代会”；扎实推进团的各项工作，抓好各类社团组织；进一步做好离退休工作，充分发挥老同志的作用。
53．为师生员工办几件实事好事。一是学生宿舍安装空调；二是在政策允许的前提下，尽最大可能提高教职员工待遇；三是继续办好学生食堂和教工餐厅；四是实现网上报批办公；五是免费为教职工提供校园网络资源和电视资源；六是进一步美化校园。
