为进一步推进我院2024届毕业生就业工作，促进毕业生高质量、充分就业，并加强班主任队伍建设，提高文学院班主任队伍的整体水平，6月25日下午，文学院于致远楼213会议室召开了毕业生就业工作专题会议，文学院党总支书记尹钟宏，院长罗主宾，副书记陈璐，副院长朱艳阳以及全体文学院教师参与此次会议。
会上，陈璐副书记对推动毕业生就业工作提出了明确举措。她强调，老师们应实时跟踪毕业生就业情况，分析就业趋势，及时为学生提供相关的就业指导策略。对于就业困难的学生，提供一对一帮扶，精准施策，确保每位毕业生都能获得个性化的就业支持。此外，她还呼吁文学院全院教职工积极参与到就业工作中来，形成合力，共同为提升毕业生就业率和就业质量而努力。
尹钟宏书记首先对当前的就业形势进行分析与解读，他对比文学院往届毕业生就业情况，系统性地介绍了2024届毕业生就业工作的进展情况和下一步的工作计划。他表示，文学院始终倡导把毕业生就业工作摆在突出位置，他希望各班主任采取巧妙措施，做好毕业生的思想工作，带动文学院就业率稳步提升。
在班主任工作相关事宜上，王文静老师从家校共育机制、请假管理制度以及2024级新生相关事宜三方面入手，对班主任工作进行了细致阐述，并强调了具体实施步骤和注意事项。她指出，家校联系本是老师、学生和家长的沟通桥梁，有利于确保学生的人身安全与心理健康。王文静老师就学生请假的各项规定与制度进行说明，强调各班级班主任应严格规范学生请假行为，核实学生请假事宜的真实性，推动建立良好的教学秩序和生活秩序。
尹钟宏书记作总结发言。他再次强调了家校联系记录本所蕴含的重要性，希望全体教师积极响应学校号召，提高对家校共育工作的重视。
此次工作会议的召开，明确了近期工作重点，不仅有利于落实落细学校各项工作举措，推动文学院毕业生就业率取得新突破，而且进一步了提升班主任队伍的专业水平，加强对学生的管理教育。
（撰稿人：王赛兰；
一审人：周阳，二审人：陈璐，三审人：尹钟宏）
