澳门皇冠体育_皇冠足球比分-app*在线

皇冠足球比分：认真做好2013年澳门皇冠体育_皇冠足球比分-app*在线：基层党组织

分类定级工作的通知

各党总支部（直属党支部）：

对基层党组织分类定级、促进晋位升级是开展基层组织建设年的有效做法和成功经验，必须长期坚持，形成常态长效机制。根据中央、省、市委组织部《皇冠足球比分：认真做好2013年基层党组织分类定级工作的通知》精神，结合澳门皇冠体育_皇冠足球比分-app*在线：实际，现就做好2013年澳门皇冠体育_皇冠足球比分-app*在线：基层党组织分类定级工作有关事宜通知如下。

一、基本要求

澳门皇冠体育_皇冠足球比分-app*在线：基层党组织分类定级工作主要是对各党支部定级，定级时要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，保证分类定级推进有序、操作简便。

二、主要指标

按照中组发〔2012〕6号文件提出的基层党组织“五个好”标准（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）的要求，综合考虑基层党组织的职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。具体实施中，可结合各单位党支部的特点，对七项指标进一步细化分解。

三、定级标准

基层党组织分类定级工作，结果可分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级可按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分， 90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”。

四、方式方法

各基层党支部分类定级，要按照“基层党支部自评、党员群众测评、上级党总支部评定、报学院党委审核”的程序进行。分类定级时，基层党支部在广泛听取群众意见，召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式的基础上，结合党员民主评议进行自评。党员群众根据《党支部分类定级参考标准》（附后）进行测评。党总支部要采取抽样调查、典型剖析等方式对基层党支部的分类定级严格审核把关。定级结果在一定范围内公布，注重听取党员群众的实际反映，分类定级工作在4月15日之前完成，并将结果报学院组织部。

五、建立台账

要按照“一个党支部一本台帐”的要求，逐级建立基层党组织分类定级、晋位升级目标管理工作台帐。各基层党组织要确定专人负责所属基层党支部分类定级、晋位升级工作基础台帐的建立，做到资料齐全、内容准确，客观真实地反映基层党支部分类定级、晋位升级的情况。台帐的建立在5月20日之前完成，并将台账资料报学院组织部。

六、整改提高

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。力争到年底，“较差”类党支部晋位升级率达到90%以上，“一般”类党支部晋位升级率达到20%以上，“较好”类党支部晋位升级率达到10%以上。各党总支部要指导基层党支部制订整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创目标和任务。坚持“抓两头、带中间”，对“好”类党支部要注意选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用。对“较差”类党支部要采取得力措施，帮助转化升级。要制定晋位升级考核办法，年底对基层党支部晋位升级情况进行考核，重新分类定级。要强化表彰激励，把基层党支部晋位升级情况与基层党支部书记的表彰奖励挂钩。对不胜任现职的党支部书记，及时进行调整。

七、加强领导

各党总支部（直属党支部）要高度重视基层党组织分类定级工作，加强分类指导，制订实施方案，全面调查摸底，规范操作程序，细化分类标准，强化督促检查，确保工作有力有序推进。要认真总结分类定级、晋位升级的有效做法和成功经验，建立健全经常性发现、整顿提高“较差”类党支部的工作机制。要加大舆论宣传力度，注重宣传、推介基层党支部的先进事迹和典型经验，努力形成比学赶超、创先争优的良好氛围。

附件：

1、党支部分类定级参考标准

    2、党支部分类定级情况汇总表

3、党支部分类定级晋位升级目标管理工作台帐

中共湖南人文科技学院委员会组织部

                             2013年3月14日

1、党支部分类定级参考标准

项目及分值	评分要点	评分办法
党支部书记 （15分）	（1）党支部书记政治素质、党性观念以及围绕中心工作落实党建工作责任情况；（2）党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况；（3）党支部书记抓班子建设及按期换届情况；（4）党支部书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况；（5）党支部书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况。	党组织不按期换届的扣5分；班子不健全的扣5分；党组织半年以上不开展党的活动的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作思路 （10分）	（1）党建工作是否有明确思路；（2）工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况；（3）工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况。	没有年度工作计划的扣5分；没有工作总结的扣5分，落实不好的扣5分；其他指标酌情扣分。
工作制度 （10分）	（1）“三会一课”、民主评议党员、“一会四评”、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况；（2）建立定期分析党员队伍思想状况和党支部书记与党员谈心制度情况；（3）党支部书记列席重要会议、参与重大决策和干部使用工作制度情况；（4）落实党务公开、实行民主管理制度情况；（5）建立党员直接联系服务师生的长效机制情况；（6）建立党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度情况。	“三会一课”、民主评议党员、“一会四评”、党务公开不落实 的，每项扣2分；不开展党支部书记述职和评议的扣5分；1名支部成员每年参加教育培训时间少于40学时扣3分，1名普通党员少于24学时扣2分；其他指标酌情扣分。
活动阵地 （10分）	（1）党员活动场所建设和使用情况；（2）活动场所宣传教育设施配备和使用情况。	无党员活动场所的扣10分；有活动场所无教育设施的扣5分；其他指标酌情扣分。
保障机制 （10分）	（1）党组织机构健全，制度完善；（2）党组织工作经费保障情况。	党组织机构不健全的扣3分，党组织制度不完善的扣3分，没有党组织工作经费的扣3分，其他指标酌情扣分。
工作业绩 （20分）	（1）落实上级党组织部署的各项工作任务情况；（2）围绕中心、履行职责，完成本单位各项工作情况；（3）党组织和党员联系服务师生情况；（4）精神文明创建工作成效情况，单位文化是否有特色；（5）党建工作、业务工作年度考核及受上级表彰情况。	党建工作或业务工作年度考核排名靠后的扣10分；其他指标酌情扣分。
群众反映 （25分）	（1）党组织在师生和服务对象测评中满意度情况；（2）党组织活动在党员、师生中反响情况；（3）党员服务意识、办事效率及师生信访或投诉情况；（4）师生对党组织服务师生工作的反响情况。	师生和服务对象测评满意度较低的扣10分；师生信访或投诉较多的扣10分；其他指标酌情扣分。

注：（1）评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。（2）党组织有以下情况之一的直接定为“较差”：近两年来党支部书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党支部长期不换届或1年以上不开展党的活动的；师生和服务对象测评满意度低于60%的。

党支部分类定级情况汇总表

填报单位（党总支部）:             填表时间： 年   月

填表人：                        联系电话：

湖南人文科技学院基层党组织分类定级晋位升级目标管理工作台账

党支部     名  称

党支部 书 记 姓 名

党组织情况

支部申报定级类别

上级党组织审类别

整改情况

基本情况

流动 党员数

活动场所情况

主要特点

存在问题

晋位升级目标

整改措施

整改时限

帮扶单位

联系     领导

整改责任人

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

填表说明：1、整改时限为：2013年11月；2、帮扶单位:有党总支部的为党总支部，没有党总支部的为党委组织部；3、联系领导：有党总支部的为党总支部书记，没有党总支部的为学校分管领导。