我院选聘高校毕业生到村任职工作实施细则

湖南人文科技学院

选聘高校毕业生到村任职工作实施细则（讨论稿）

高校毕业生是党和国家宝贵的人才资源，是全面建设小康社会、推进中国特色社会主义伟大事业的生力军。选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项战略决策，是贯彻党的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措。为贯彻湘组发[2008]7号文件和《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则（试行）》精神，认真做好我院选聘高校毕业生到村任职工作，根据我院实际情况，制定本实施细则。

一、选聘原则

1、公平、公开、公正、竞争、择优原则；

2、德才兼备原则；

3、自觉自愿原则；

4、因地制宜、注重实效原则。

二、选聘条件

选聘对象为我院全日制普通本、专科毕业生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。选聘的基本条件如下：

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作，在校期间无违纪违规现象；

2、学习成绩良好，绩点排名在班居于前20%内；

3、具备一定的组织协调能力，本科毕业生必须担任班（团）以上干部2年（含2年）以上，专科毕业生必须担任班（团）以上的干部1年（含1年）以上，或担任社团主要负责人1年以上(含本、专科毕业生)；

4、自愿到农村基层工作；

5、年龄在30岁以下；

6、身体健康。

三、选聘办法

根据《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则（试行）》要求，在确定推荐人选时，要在确保实现分配选聘人数计划的基础上，注重中共正式党员优先、干部受表彰层次高优先、学历高优先、任职意向选择艰苦地区优先。我院以党总支、直属党支部为单位先推荐差额人选，在差额人选基础上再采取百分制记分，按照高分到低分进行推荐。具体评分项目及分值如下：

1、政治面貌（10分）

2、干部任职（20分）

可累积计分，累加各项总和分最高为20分，社团主要负责人视为班级主要负责人。

3、学习成绩（20分）

此项累计计分不超过10分。

（2）单项奖。指在文化、体育、艺术、科技等各类竞赛活动中的获奖，计分标准如下：

同一次活动中多层次获奖者，只取其单项的最高分值，不重复计分，此项累计计分不超过5分。

5、任职意向（5分）

凡志愿去国家确定的我省14个艰苦边远地区即桑植县、江华县、城步县、麻阳县、新晃县、通道县、吉首县、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县的农村任职的计5分。

6、面试成绩（30分）

面试时，先由被推荐人抽签决定顺序，再自行抽取理论知识应答题进行面试。

湖南人文科技学院

选聘高校毕业生到村任职工作领导小组

二OO八年五月二十八日