人事处（教师发展中心）是学校党委和行政领导下的负责学校人事管理工作的行政职能部门。下设教师发展中心、综合科、人事科、劳资社保科。主要履行以下职能职责：
1.认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和学校皇冠足球比分：人事工作的有关规定。
2.负责起草人事工作规划、计划，拟定人事与收入分配制度改革方案，并组织实施。
3.负责管理学校内设机构设置和校属各单位人员编制。
4.负责制定学校“师资队伍建设”发展规划及相应实施办法，负责学校人才工程项目申报。
5.负责学校岗位设置管理与人员聘用，办理教职工调入、调出、内部岗位调动、离退休、辞职、辞退等手续及按政策安置退伍军人等工作。
6.负责全校教师的统筹培训工作，及组织各类人员的国内业务培训和进修提高，参与出国进修人员的选拔工作。
7.负责各级各类优秀人才的引进、推荐、选拔、管理、考核和服务工作等。
8.负责拟定学校专业技术职务评聘的实施方案并组织实施。
9.负责教职工劳动纪律监督，请销假管理和校属各单位年度考核及教职工个人年度考核等工作。
10.负责教职工专技档案的管理，协助做好人事档案的管理。
11.负责教职工的工龄、基本工资和绩效工资及福利的核算和管理
12.负责教职工各类社会保险的基数申报、参保异动和待遇兑现等工作。
13.负责死亡教职工丧葬费、抚恤金及遗属补助的申报和发放工作。
14.负责学校非事业编制人员用工管理和劳动合同用工管理。
15.负责人事信息资料的收集整理，上报人事统计报表，工资统计报表，办理有关人事方面的证明。
16.负责有关人事方面的信访接待工作。
17.完成领导交办的其他工作任务。
